Cuando retener antes o despues de la incorporacion.

El  tema de la retención de talento es uno de los grandes problemas que enfrentan las empresas actualmente. Para ello  las empresas ha incluido técnicas de  retención que no deben ser excluyentes si no complementarias y se deben realizar antes y des pues de la incorporación del candidato  dentro de las técnicas apriori una encuesta revelo que la imagen de la empresa es muy importante para atraer al talento. Entre las acciones generales y estrategias en la retención es la la recogida de información sobre las necesidades inquietudes y de los empleados es crucial en la retención de los empleados para ello se aplican diversas técnicas como: entrevistas , la observación directa etc.